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[原创]梁山泊刮起酸爽的马屁风
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[原创]梁山泊刮起酸爽的马屁风
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[原创]梁山泊刮起酸爽的马屁风
梁山有很多骄傲的人才,可他们都服一个叫宋江的矮矬丑。
员工们都夸赞宋江好老板,但梁山却没有阿谀逢迎的马屁文化。
当一家企业处处流传着对老板的赞美,该如何判断这是凝聚力的象征,还是员工掌握了职场的核心科技——情绪价值。
梁山泊真正的核心科技是忠义、兄弟情以及不近女色的战斗力爆表,所以当李逵误以为宋江和李师师大搞东京热的时候,他十分不爽,当场开始了打砸抢,丝毫不顾宋总裁在大宋第一名媛面前的外交形象。
也正是因为如此,当他进一步误会宋江强抢民女时,原本黝黑的皮肤被怒气充值得锃亮,抄起板斧便砍了那面“替天行道”的企业文化大旗,并要冲进办公室直接剁了宋总裁。
幸亏李逵的办公室不是离宋总裁最近的那间,如果真是这样,我不知他会不会因为每天都能看到宋总裁怎么开会而幸福,但我知道宋总裁肯定会当场呀灭跌。
李逵的人格很极端,但在做人做事的基本立场上,倒是挺有人格独立的精神。
梁山各级员工的出身和能力大不相同,李逵是一个很有代表的极端,他反映了什么样的赞美才是企业凝聚力的象征。
大家明着是赞美宋江这个人,但实质上信服的是大家都认可的价值观。
当老板,尤其是当大企业的老板,很难吗?
当然不难,宋江这个人看起来啥都不突出,他的工作无非就是开开会,定一定梁山的发展策略,然后严格遵行大家都认可的价值观,并把情绪价值丢进垃圾桶。
当老板这件事其实又是很难的,难就难在大家都是拥有七情六欲的人,难就难在有的人偏爱,也许是不得不通过情绪价值的满足来考验员工的忠诚度。
如果宋江也是这样的老板,他不会满足于“天罡星”之类的标准化职称操作。
工作和生活总得来点儿意想不到的刺激……
这下梁山可就热闹了!
在公司举办的篮球赛上,梁山歌舞团的团长扈三娘穿上了她最性感的制服,满眼都是崇拜地注视着宋总裁的每一次运球和投球,领着她的啦啦队,整齐铿锵地翘摆起美腿,恰如其分地喊出:“三哥,三哥,我爱你!”
扈三娘这个小棉袄十分地贴心,她只穿肉色的丝袜,倒不是因为宋总裁是那种纯肉欲系的猥琐男子,而是“黑丝”和“黑厮”同音,这会引起宋总裁很不美好的童年创伤。
孙二娘和顾大嫂把这一切看在眼里,嘴里喃喃地骂道:“不要脸的骚货!”
副总裁卢俊义身高一米九,只见他被宋总裁轻松地带球突破。
总裁办主任杜迁,身高一个姚明,绰号摸着天,却总是摸不着宋总裁的投球,宋总裁很是器重他!
宋总裁一米五的身高是硬伤,梁山泊尚武崇力,不能扣篮的领导还算哪门子的牛逼领导!
幸亏我们有通臂猿侯健,身为梁山制服厂的厂长,他组织骨干精英,攻克难题,终于为宋总裁量脚定制了一双高科技球鞋,遥遥领先阿迪达斯一千年。
此球鞋其貌不扬,宋总裁这人喜欢低调。
谁料鞋内大有乾坤,只需轻轻一点脚,便可离开地球三百米,搞得神行太保戴宗一直怀疑宋江这个老小子偷了他的核心科技。
这样的比赛赛的是演技,场场都是MVP,宋总裁的情绪价值得到了爆汁式的满足。
董秘吴用不甘示弱,自从宋总裁爱上了情绪价值,以运筹帷幄为核心科技的吴用真的很无用。
看看自己的工资条,年过三十五岁的吴用决定放下无用的道德节操,他悄悄盯上了《宋江的成功之道》、《宋江诗词全集》、《及时雨回忆录》等书籍的编写工作。
扈三娘同意帮忙吹吹风,但不能保证成功,宋江这位干哥哥最近口味重得狠,时常拉着武松开私密小会,研究怎么征服母大虫。
吴用不愧是智多星,如同一台深谙老板情绪冷暖的智能空调,他对扈三娘说:“你该穿黑丝了!”
别问为什么,要问就因为针对童年创伤的受虐刺激也是一种需要满足的变态情绪。
倘若照这个趋势发展下去,梁山不用攻占东京,Tokyo已攻占梁山。
幸亏我们的宋总裁不是这样的人,不拿情绪价值当回事,这样做老板才进退自如啊!
当李逵屡屡冲撞他,他深知人才难得,李逵开除不得,更杀不得。
当招安的发展战略不被部分员工理解,宋江晓之以情动之以理,实在不行,好聚好散。
当征服方腊后,以武松、鲁达、李俊为代表的骨干老员工提出了离职,甚至是不辞而别。
宋江虽伤感,但却是情感上的珍惜,而绝非我培养了你,你却背叛我的情绪崩溃。
好聚好散,这是一种格局和气度。
聚时不沉醉于阿谀逢迎的情绪满足,散时不纠结于撕逼背叛的情绪发泄。
不在意自己的情绪冷暖,更不指望员工是拥有核心科技的专注于老板情绪冷暖的智能空调。
大公司如此,小公司小老板们更该如此。
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